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人民網(wǎng)東京8月15日 據(jù)共同社報(bào)道，日本人力資源公司Recruit日前發(fā)布的一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果顯示，在60歲至74歲的求職者中，找不到工作的比例竟高達(dá)53.7%。調(diào)查指出，在沒(méi)有特別理由的情況下，日本企業(yè)對(duì)相關(guān)群體的雇傭態(tài)度曖昧是主要原因。

這次調(diào)查的受訪對(duì)象為60歲至74歲、想找工作但還沒(méi)有找到的高齡求職者。當(dāng)被問(wèn)及在過(guò)去五年中找工作的情況時(shí)，有24.0%的受訪者表示“一直在找，但還沒(méi)有找到”，而21.8%的受訪者表示“因?yàn)橐恢闭也坏剑詈笾缓梅艞壛恕薄Ａ硗猓?.9%的受訪者表示“剛剛開(kāi)始找工作”。調(diào)查結(jié)果顯示，雖然在找、但還沒(méi)有找到工作的高齡求職者比例高達(dá)53.7%。

該項(xiàng)調(diào)查于今年2-3月期間通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，6千名60歲至74歲的人士以及600家公司做出了有效回答。(編譯：蔣曉辰 校對(duì)：陳建軍)

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